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JA東びわこについて

タイトル「女性活躍推進法にかかる一般事業主計画策定について」

東びわこ農業協同組合 行動計画

 

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1,計画期間:平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日

 

2,当組合の課題

 

   課題1:管理職に占める女性割合が低い。(支店長、課長以上)

 

   課題2:男性職員と比較し平均勤続年数が短い。

 

3,目標

管理職に占める女性割合を20%以上にする。

4,取組内容と実施期間

 取組1:将来のキャリアデザイン形成を目的としたキャリア研修・面談を実施する。

●平成28年 4月~ 研修プログラムの検討

●平成28年10月~ 研修の実施

●平成28年11月~ 面談でヒアリングを実施

●平成29年 4月~ 前年を踏まえた中で研修プログラムの検討

●平成29年11月~ 面談でヒアリングを実施

●平成29年10月~ 研修の実施

 

取組2:働きやすい職場づくりを目指した活性化研修を実施する。

●平成28年 4月~ 研修プログラムの検討

●平成28年 8月~ 研修の実施

 

採用した労働者に占める女性労働者の割合について

※毎年更新 情報公表 基礎項目(PDF)